Spécialiste de la conduite d’équipe, avec Brevet fédéral

Brevet fédéral

Site(s) de formation

Maladière - Neuchâtel

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Voies de formation

 

  • Formation en emploi, trois semestres de cours.
  • Examens modulaires en vue d’obtenir un certificat ASFC en Leadership et en Management.
  • Examen professionnel en vue d’obtenir le Brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe.

Description

 

Gérer une équipe ou un groupe requiert de larges compétences dans les domaines du Leadership et du Management. Que ce soit au niveau des relations avec ses collaborateurs ou dans une perspective d’économie d’entreprise, le spécialiste de la conduite d’équipe accomplit de nombreuses tâches à la fois exigeantes et très variées.

Sa mission est d’encadrer et de motiver un groupe de collaborateurs dans le but d’atteindre les objectifs fixés par la direction. Cadre polyvalent, il dirige des projets, améliore les processus de travail et optimise l’utilisation des ressources.

Il trouve un emploi dans des entreprises privées de toute taille, à but lucratif ou non, ou dans l’administration publique. Un large éventail de postes s’offre à lui dans tous les domaines de l’économie, autant dans le secteur secondaire que dans celui des services (responsable d’un service, d’un département ou d’un atelier).

 

Environnement de travail

Le spécialiste de la conduite d’équipe doit faire face à une importante charge de travail liée à ses responsabilités et peut être confronté à des situations génératrices de stress (échéances, imprévus, enjeux financiers importants, conflits interpersonnels, etc.). Il est souvent en contact avec ses collaborateurs, ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques. Ses horaires de travail sont en principe réguliers.

 

Activités principales

 

Conduite d’équipe (Leadership)

  • motiver le groupe et l’impliquer dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
  • gagner la confiance des collaborateurs, montrer l’exemple et donner du sens aux tâches à effectuer;
  • donner des consignes et les faire appliquer, même en cas de résistance du personnel;
  • distribuer les tâches et s’assurer de leur exécution;
  • communiquer à l’équipe les informations nécessaires lui permettant de mener à bien ses tâches, par exemple concernant l’état d’avancement d’un projet ou un changement dans les objectifs;
  • être à l’écoute des collaborateurs et prendre en compte leurs remarques;
  • évaluer les comportements et les performances des membres du groupe et leur communiquer les résultats;
  • repérer les compétences des collaborateurs et leur permettre de les développer;
  • déterminer les causes des conflits et les résoudre;
  • détecter les problèmes découlant de leur propre comportement en tant que leader (démotivation des membres de l’équipe, mauvais résultats, etc.) et y remédier;
  • préparer et gérer des séances.

Management

  • comprendre l’environnement de l’entreprise ou de l’organisation (lois, données économiques, etc.) et en déduire des mesures de gestion;
  • formuler des objectifs dans leur secteur d’activités;
  • réaliser des projets, respecter les délais et les objectifs en appliquant des méthodes de management (délégation, prise de décision, etc.) et de comptabilité (budget, rapport de contrôle de gestion, etc.);
  • concevoir, introduire et renouveler des processus organisationnels et piloter les changements;
  • définir et mettre en œuvre des mesures destinées à assurer et à améliorer la qualité des performances, des processus ou des services fournis;
  • gérer les ressources humaines au niveau de leur équipe (recrutement, intégration, accompagnement, formation, licenciement, départ).

 

Conditions d’admission

 

  • CFC de trois ans, maturité ou diplôme équivalent et au moins trois ans d’expérience professionnelle;
  • autre profil et au moins six ans d’expérience professionnelle;
  • dans tous les cas, au minimum une année d’expérience professionnelle doit avoir été effectuée en tant que chef/fe d’équipe ou de groupe.

 

Remarque: il est possible de faire reconnaître une expérience de conduite d’équipe acquise en dehors du cadre professionnel, par exemple au sein d’associations ou dans l’armée.

 

Titres obtenus

 

  • Certificat ASFC en Leadership
  • Certificat ASFC en Management
  • Spécialiste de la conduite d’équipe, avec Brevet fédéral (Titre reconnu et protégé par la Confédération suisse)

 

Informations supplémentaires

 

 

La Confédération prend en charge jusqu’à 50% des frais de formation. Vous trouvez plus d’information sur le sujet du financement des cours de préparation aux examens sur le site web du SEFRI.

 

Liens et téléchargements